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这半年的生活真的很痛苦，现在拿到钱，突然觉得都值得了。

不过这也只是因为Kakao那边拿到不少融资，以及应用的好发展，这次才能发这么多，相比较大家差不多四百多万的月薪，这次基本是发了大概大半年的工资了。

除了团队原来的五人，新来的员工基本都是普通家庭，毕业了又不能靠家里，好几位之前上大学的时候就是会去打工来减轻一点家里的压力。

所以，这次的奖金真的是最大的好消息了。

“吃饭吗？我请客。”

“耶…要吃烤肉！”

“谢谢老大~”

“走走走……”

第七十四章

和Naver创始人李海珍见面来的很快, 有Brian Kim的推动，时间和地点很快就定下来了。

金别夏要去的时候其实什么都没带，这次就把自己当做是无知无畏的年轻者吧。

这样的话, 有时候说话不像那群老油条一样滴水不漏，也是很正常的吧。

Gold的团队，对于自家leader在做什么, 其实不是那么清楚，金别夏也不会事事都和他们说，只需要听安排就好了。

而且也还是有亲疏分别的, 和岑溪他们已经是很要好的朋友了, 和新来的成员也只能算得上普通同事，即使大家都很想和她变亲。

所以, 对于权至龙是自己男朋友这件事，大家默契地没有到处乱说，知道的还是那几位，他们也知道自己被金别夏划入好朋友的范围很不容易，自然要护着她点。

现在G-Dragon这个名字韩国实在太火了, 基本年轻人都是知道的，大家作为金别夏的娘家人, 肯定是以她为主。

甚至在他们看来，权至龙都有点配不上金别夏，因为这位姐，实在是强到可怕, 是让人无条件信服和尊敬的leader。

而金别夏此刻, 正在带着Gold团队迈向未知, 她也不知道, 这次谈话结束会怎么样。

大不了, 就从头重新开始呗。

三个人是差不多时间到的，就一起进了包厢，Brian Kim订的是韩牛Omakase，看起来到是挺有规格的。

刚开始就是单纯的吃饭，有专门的服务员全程贴心服务，金别夏就专心吃饭，也不主动说话，除了偶尔cue到她就接个话。

但这期间基本都是日常的闲聊，等到差不多快结束了，让服务员也出去了，才正式开始聊。

李海珍上来也用同是首尔大的校友拉近了关系，自称师兄：

“夏天啊，有没有考虑来Naver呢？你的team可以一起来，我可以专门成立一个新的部门，不影响你们的研发。”

“抱歉师兄，我们团队还有在读书的，所以都是没办法正常上下班的，这就算了…”

金别夏婉拒，为什么一个两个都想她去打工，自己当老板不爽吗？

“啊……那好吧，”李海珍叹口气，重新说自己的真正想要的，

“Naver的工程师也研究过你们的GS系统，都称赞是了不起的想法和模型，所以大家都很想见见你这位厉害的同行，那你觉得呢？”

其实金别夏他们团队做的模型，真的很初级，毕竟人手就几个、水平也还不至于顶尖。

李海珍还有公司的工程师，看重的是这个模型的“新”，现在小韩国内基本还没有互联网人往这个方向尝试，大家还在按照大方向去做，这算是一种创新。

光说Naver的工程师就有几百，肯定是能模仿个类似的，里面比